Как считается
Отпускные считаются из среднего дневного заработка: доход за последние 12 месяцев делится на 12 и на 29,3 — среднемесячное число календарных дней, закреплённое в статье 139 ТК РФ. Полученная сумма умножается на количество дней отпуска. Коэффициент актуален на 01.01.2026.
В доход для расчёта входят зарплата, премии и надбавки. Не входят выплаты за периоды, когда за вами сохранялся средний заработок: прошлые отпускные, больничные, командировочные. Если в расчётном периоде были больничные или отпуска, бухгалтерия считает отработанные дни точнее — реальная сумма может немного отличаться от калькулятора.
С отпускных удерживается НДФЛ, поэтому на руки придёт сумма за вычетом налога. Выплатить отпускные работодатель обязан не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска.
Примеры расчёта
- Доход за год 1 200 000 ₽ (100 000 ₽/мес), отпуск 14 дней: средний дневной заработок 3 412,97 ₽, отпускные — 47 781,57 ₽, на руки после НДФЛ — 41 569,97 ₽.
- Доход за год 720 000 ₽, отпуск 28 дней: дневной заработок 2 047,78 ₽, отпускные — 57 337,88 ₽.
Вопросы и ответы
- Почему отпускные меньше зарплаты за тот же период?
- Средний дневной заработок считается на календарные дни (29,3 в месяце), а зарплата — на рабочие (обычно 21–22). Дневная «цена» календарного дня ниже, поэтому месяц отпуска стоит меньше месяца работы.
- Выгодно ли брать отпуск в январе или мае?
- Невыгодно: в месяцах с длинными праздниками мало рабочих дней, и каждый из них «дорогой». Уходя в отпуск, вы меняете дорогие рабочие дни на дешёвые календарные. Выгоднее отпуск в месяцы без праздников — апрель, июль, октябрь.
- Входят ли премии в расчёт отпускных?
- Да, премии, начисленные в расчётном периоде, учитываются. Годовая премия учитывается особым порядком — пропорционально отработанному времени, если период премирования не совпадает с расчётным.
- Что если я отработал меньше года?
- Средний заработок считается за фактически отработанные месяцы: доход делится на число отработанных месяцев и на 29,3. Право на первый отпуск возникает через 6 месяцев работы (по соглашению — раньше).